Category Archives: Human Resources

Neues Jahr – neuer Job. Aber warum bei CodeFlügel?

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„Aus welchem Grund tue ich mir das überhaupt an und wann ist eigentlich endlich Mittagspause?!“ Dieser Gedanke war bis zum Jobwechsel zu CodeFlügel mein ständiger Arbeitsalltag-Begleiter. Doch was ist hier so anders, dass ich ehrlich behaupten kann, gerne in der Früh auszustehen, um ins Büro zu gehen und voll und ganz mit meiner Arbeitgeberwahl zufrieden zu sein?

codeflügel

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Recruitainment mit Extended Reality aufs nächste Level heben

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Im klassischen Bewerbungsprozess lässt sich meist wenig über den Bewerber herausfinden. Dass er Auskunft über die Fähigkeiten und Spezifikationen gibt, ist ganz klar. Doch ob der Bewerber tatsächlich ins Team passt oder ob die Stelle den Vorstellungen des Bewerbers entspricht, ist nicht immer auf Anhieb erkennbar.

Nun stell dir vor, es gäbe die Möglichkeit den Bewerber auf spielerische und lockere Art und Weise richtig und im Speed Dating Tempo kennenzulernen. Gleichzeitig soll der Bewerber einen authentischen und professionellen Eindruck des Unternehmens vermittelt bekommen. Genau diese Möglichkeit gibt es und Recruitainment macht es möglich.

Hört sich doch gut an oder?

Recruitainment Titelbild Blogbeitrag

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Was der Herr der Ringe und Hunde am Arbeitsplatz bei CodeFlügel gemeinsam haben

Ein herzliches WUFF an alle Blogleser. Nun ist es das erste Mal soweit und ich übernehme auch einen Blogeintrag. Mein Name ist Frodo (ja genauso wie aus Der Herr der Ringe) und ich bin ein drei Jahre alter Havaneser (Hund, nicht Kubaner). Da zurzeit im Büro alle mit Arbeit eingedeckt sind und ich auch unseren Bloglesern einen Einblick ins Hundeleben bei CodeFlügel geben möchte, schreibe ich heute einen Blog über Hunde am Arbeitsplatz und was ich so den ganzen Tag bei CodeFlügel mache.

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Kennzahlen und was sie für und in einem Unternehmen bewirken können

Eins, Zwei oder Drei, ob ihr wirklich richtig steht, seht ihr, wenn das Licht angeht… Zahlen sind nicht nur die Basis jeden Codes, ohne die die Entwicklung unserer Apps, AR & VR -, Webanwendungen und Individualsoftwarelösungen gar nicht möglich wäre. Sie bilden auch eine wichtige Basis bei der Ermittlung unserer betrieblichen Stärken und Schwächen, bei der Kontrolle, der Problemerkennung, der Informationsgewinnung und Unterstützung zur Erreichung unserer Ziele und Gewährleistung unserer Qualität. Ganz nach dem Motto: Kennen wir unsere Zahlen, so erkennen wir uns.

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Yesterday’s employees … are today’s CodeFlügel Superstars!

Every team member should be allowed to feel like a superstar – and be treated as such! The sad truth, however, is that there are still many companies with a very antiquated view of how the employer-employee relationship should work. Their basic view is that what matters is the economic success and not giving the appropriate support, appreciation and respect to EVERY SINGLE EMPLOYEE. Just thinking of such a workplace makes me shudder and I can already promise you now that you’ll never find this approach here at CodeFlügel!

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