Eins, Zwei oder Drei, ob ihr wirklich richtig steht, seht ihr, wenn das Licht angeht… Zahlen sind nicht nur die Basis jeden Codes, ohne die die Entwicklung unserer Apps, AR & VR -, Webanwendungen und Individualsoftwarelösungen gar nicht möglich wäre. Sie bilden auch eine wichtige Basis bei der Ermittlung unserer betrieblichen Stärken und Schwächen, bei der Kontrolle, der Problemerkennung, der Informationsgewinnung und Unterstützung zur Erreichung unserer Ziele und Gewährleistung unserer Qualität. Ganz nach dem Motto: Kennen wir unsere Zahlen, so erkennen wir uns.
Endlich ist es soweit, der Innovationsprozess von CodeFlügel ist fertig und wie Claus schon in seinem letzten Blog angekündigt hat, werde ich euch ein paar Einblicke geben. Vielleicht kann der eine oder andere ja etwas für sich oder seine Firma mitnehmen.
Valentinstag. An diesem Tag geht es nicht nur um die Liebe, sondern (für die weniger Glücklichen) auch oft um Loslassen und Veränderung. Wir widmen uns heute beiden Themen – dem Loslassen von alten und nicht funktionierenden Strukturen zum einen und der Motivation und Liebe zur Arbeit zum anderen.
Eine spannende Frage. Noch spannender für mich ist die Frage was genau „innovativ sein“ bedeutet und woraus sich wirkliche Wettbewerbsvorteile ergeben.
Immer und immer wieder tauchen bestimmte Fragen zur Entwicklung von Augmented Reality Apps auf. Themen wie Zeit, Kosten und Projektablauf belegen dabei in der Fragehäufigkeit natürlich die vordersten Plätze! Auch du möchtest die Antworten auf diese Fragen wissen? Na dann, los geht’s, lies den folgenden Blogbeitrag!
In unserem heutigen Blogeintrag geben wir euch einen kleinen Einblick in die interne und externe Kommunikation, wie diese aussieht, welche Fehler bei der Kommunikation entstehen können und wie das alles unter einen Hut zu bringen ist.
Denn wie ein Superstar sollte sich jeder Mitarbeiter fühlen dürfen und auch behandelt werden! Die traurige Wahrheit jedoch ist, dass es heutzutage noch immer viele Unternehmen gibt, die eine sehr altmodische Sicht- und Herangehensweise zum Thema Arbeitnehmer-Arbeitgeber Verhältnis haben. Deren Grundeinstellung ist darauf beschränkt, nur auf den gewinnorientierten Erfolg des Unternehmens zu achten, ohne dabei jedem einzelnen Bindeglied in der Unternehmenskette, nämlich JEDEM EINZELNEN MITARBEITER, genügend Wertschätzung, Anerkennung und Respekt gegenüberzubringen. Alleine der Gedanke daran ist haarsträubend und dass dir so eine Sichtweise hier bei CodeFlügel mit Sicherheit niemals begegnen wird, kann ich dir bereits an dieser Stelle versprechen!
Diesen Sommer feiern wir unseren 7. Geburtstag. Wir sind jetzt also quasi im Schulalter angekommen, wo der Ernst des Lebens beginnt – sagt man zumindest. Angeblich gehört man damit ab jetzt zu den Großen. Eine perfekte Gelegenheit also, um einmal zurück zu blicken auf alles was wir bisher so erlebt und wie wir es bis hierher geschafft haben.
Seit vier Jahren finden sich in Graz für zwei Tage helle Köpfe aus allen Ecken der Welt und aus den verschiedensten Branchen ein. Mit ihrem Know-How setzten sie neue Impulse im Bereich Marketing, Advertising, Media, Technology, Digital, HR und Leadership. Heuer haben auf sechs Bühnen 100 Speaker circa 5000 BesucherInnen begeistert. Ganz zentral sind Networking, Inspiration und Wissenstransfer, denn schließlich geht es darum, gemeinsam die Zukunft zu gestalten.
80% aller Studenten arbeiten während ihres Studiums. Aber wann ist der richtige Zeitpunkt, in die Berufswelt einzusteigen? Das letzte Mal habe ich geschildert, wie mein Eintritt in die Firma als neuer Mitarbeiter abgelaufen ist. Heute werde ich kurz erzählen, was auf jemanden zukommt, der (genauso wie ich damals) unsicher ist, was Arbeiten und Studieren gleichzeitig betrifft.
